这些基金经理走了这些基金经理走了英文

　　最近市场回暖，但基金经理离职潮还没结束。2023还没过两个月，就已经有126位基金经理出现人事变动。

　　光是去年普通股票型基金的十强就走了2个——诺安的另一位“蔡总”蔡宇滨、以及去年惊喜突围的中银证券白冰洋。知名度高的还有泓德基金的邬传雁、长城基金的何以广等等。今天就来聊一聊：

　　聊聊离职潮

　　每年一季度都是基金经理的离职高峰，也是行业正常的人员流动。

　　基金经理可以尥蹶子，但基民不行，信任的明星基金经理走了，基民常常原地蒙圈。

　　当然，太阳底下无新事，经历多次离职潮，我们也总结了一招，帮助基民度过迷茫期。

　　第一步，分清你需不需要做出反应。

　　什么意思？如果是指数基金、货币基金、纯债基金、基金经理更换对收益影响不大，不用太过担忧。

　　我们这里主要关注主动权益基金、指增基金或者是二级债基这类很靠主动管理能力的基金，这种基金经理的离任往往带来很大的影响。

　　第二步，看看谁是“接盘侠”。

　　基金公司往往都有传帮带的体系，接任的基金经理经常是和前任共同管理产品有一段时间的“熟人”。

　　我们可以去看看他的投资经历、独立管理的业绩，如果不是非常着急用钱，建议可以给“现任”一个机会，先观察1~3个月。

　　但如果投资风格切换很大，比如一个做价值风格的基金突然全部换成了高弹性科技标的，这就不符合你自己的投资目标和风险偏好，这时候就应该头也不回的跑。

　　第三步，准备planB。

　　考察接任基金经理的时候，我们可以挑选跟离任基金经理风格比较像的人选，当考察结果不理想，转向更好的投资机会。

　　最后也是最重要的一点！

　　不要赌一个基金。

　　任何时候风险都是存在的，在形成自己的投资逻辑前，不妨抄抄作业，参考FOF投资经理或者基金投顾的组合，做自己的基金组合也是不错的办法。

　　如果浪一把？

　　越是离任高峰我越买基金，结果会怎样？

　　我们做了个有意思的统计，假设在近10年的历任高峰中买入偏股基金指数持有1年，平均收益是10.9%，胜率也不差，达到60%。

　　这些基金经理走了？什么情况！