大学生就业率来不得弄虚作假（大学就业率造假）

　　眼下，高校毕业生就业正处于关键时期。近日教育部召开高校毕业生就业工作调度会强调，要把就业工作的着力点放到千方百计开拓岗位、用心用情做好就业指导服务上，对任何形式的弄虚作假行为坚持发现一起查处一起。

　　2022届高校毕业生规模预计达1076万人，同比增加167万人。这是高校毕业生规模首次超千万，也是近几年增长人数最多的一年。受疫情等多重因素叠加影响，今年高校毕业生就业形势严峻复杂。

　　面对压力，有少数学校为了数据好看，出现了强迫、诱导毕业生签订就业协议，将发放毕业证、学位证与就业签约挂钩等现象，不仅不利于扩大就业，更侵害了学生的切身利益。

　　就业是最大的民生，大学生是就业的重点人群。广大高校和就业服务单位，应当更加积极主动作为，加强与用人单位的联系，增加企业吸收毕业生的就业支持措施，千方百计拓宽市场化社会就业渠道。同时加强对毕业生的就业服务指导，简化优化毕业生就业程序，帮助毕业生形成合理的求职意向，提升其求职能力，提高就业成功率，而非弄虚作假“催高”就业率。

　　为防止就业数据虚报，今年教育部采取了多项措施，多头并举堵住可能出现的漏洞，并再次做出“四不准”明确规定，不准以任何方式强迫、诱导毕业生签订就业协议和劳动合同，不准将毕业证书、学位证书发放与毕业生签约挂钩，不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假就业协议，不准将毕业生顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。各地各高校各有关部门应切实将这些举措落到实处，让广大高校毕业生真正实现就业，成就其人生理想。