延长假期工资咋算 你想知道的答案在这里!

前几天,多省企业延迟复工的通知到处刷屏,消息以一传百的速度引起全国民众的热烈讨论,在欣喜于企业延迟复工的同时,又担心工资不能超常发放,因为有很多人在询问,延长假期工资咋算?快来看看,你想知道的答案在这里!

企业延迟复工工资
企业延迟复工工资

春节放假时间延长到2月2日,但高速免费时间再度延长到2月8日,全国多个省份的各类企业,通知其复工时间不早于2月9日24时,在这种情况下,有的企业采取居家办公模式,但有的企业的确要到2月10日才返工,那么企业延长假期工资咋算?

1月31日,北京人社局发布通知,即日起至2月2日期间,因疫情防控不能休假,也无法照常复工的职工,企业应当安排该职工进行补休,不能安排补休的,就要按照劳动合同约定,给予职工不低于工资基数的两倍加班薪资。

关于延长假期工资咋算的问题,事实上,其他省市也对此有所表示,早在1月28日,上海市人社局便进行回应,一方面要承担保障等工作任务,这类职工应获得休息日加班费,即为两倍工资。另一方面是对于继续休假的职工,企业也要继续发放工资。