延迟复工工资怎么算 看完官方详解就知道了

多省延迟企业复工通知已经发出，意味着有不少省份企业员工在家休息的时间将再次延长，那么这个情况下延迟复工工资怎么算？据了解，苏州市相城区人力资源和社会保障局已经作出了相关回应。

从苏州市相城区人力资源和社会保障局相关负责人表述中得知，多省延迟企业复工通知发出后，不能提供正常劳动的职工，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其工资。

如果有特殊情况，如企业员工可以在家办公，且提前复工了，那么应根据《中华人民共和国劳动法》规定安排补休，不能安排补休的，用人单位应支付不低于本人工资的百分之二百的劳动报酬。

当然了，两倍工资是指2020年1月31日至2月2日期间提前复工，若假期继续延长，那么延迟复工工资将视情况而定。