农民工工资条例 公司欠薪将加付五成以上赔偿金
一说到农民工，大家的脑海里或许都会浮现出，一些在工地里干活的工人，他们盯着烈日，在太阳底下辛苦劳作，可是，却往往因为公司欠薪而导致工人们拿不到工资，在农民工工资条例当中，有明确要求，公司欠薪将加付五成以上赔偿金。
实际上，农民工不只是依靠体力干活的人，它也包括外来务工的农业户口人员，目前在全国都有不少，他们从农村里来到大城市打工赚钱，学历可能不高，工资也没那么多，但也仍旧是城市发展经济的主力军，只是用人单位也频现拖欠农民工工资的问题，履治不绝。
为实现更有效的治理，遏制拖欠农民工工资的高发态势，就在日前，农民工工资条例正式公布，该条例明确农民工工资支付的各环节责任，也加强了相应的监管，不管是事前、事中还是事后，相关监管都将全面加强，依法开启治理欠薪的新阶段，构建共治体系，新条例将于2020年5月1日正式施行。
按照新规要求，用人单位对农民工工资的拨付周期，不能超过1个月，务必按时单独拨付给农民工，实行农民工工资专用账户管理；建设单位在满足施工所需资金安排前，不能动工开始建设，也不得颁发施工许可，且应当向施工单位提供工程款的支付担保。此外，还规定了工资保证金制度。
也就是说，在工程建设中，施工总承包单位要以缴存比例为农民工缴存工资保证金，如果单位发生欠薪，被责令支付而拒绝或无力支付农民工工资的，主管部门可将工资保证金用于清偿农民工工资。需要注意的是，公司欠薪将加付五成以上赔偿金，最低为10%以下的赔偿金。